食堂工作查出幽门螺杆菌，单位可以解雇我吗？

食堂工作查出幽门螺杆菌，单位通常不可直接解雇。依据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，单位应尽量不裁员或少裁员，幽门螺杆菌非疫情直接相关，擅自解雇可能违法，且影响员工权益及社会稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
幽门螺杆菌阳性，单位不可轻易解雇。处理方式：1.协商调岗至非食品处理岗位；2.提供治疗机会，待康复后返岗；3.如确需解除，需依法支付补偿金，并确保程序合法。具体操作需根据员工健康状况、单位规定及法律法规综合考量。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
查出幽门螺杆菌，单位应依法处理劳动关系。常见方式包括协商调岗、提供治疗机会或按法规解除。选择时应考虑员工健康、单位运营及法律规定，确保合法合理，避免不必要的法律纠纷。