寒假后不想干幼师了，辞职后工资如何处理？

辞职后工资应依法结算。依据《劳动法》等规定，雇主需支付劳动者应得工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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辞职后工资需处理。具体操作：1.与雇主协商，明确工资结算事宜；2.协商不成，向劳动监察大队提交举报材料；3.举报无果，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不成功，整理证据材料向法院起诉。
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辞职后工资问题，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商，协商无果再向劳动监察大队举报，举报无效则申请仲裁，仲裁不成功则起诉。