公司会怎么对待我，是否按旷工算？

请假无请假条，公司可能按旷工处理。依据《劳动合同法》及公司规章制度，无请假条视为未请假，严重者可致劳动合同解除。
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请假无请假条，公司常见处理为警告、罚款或按旷工算。具体方式需依据公司规章制度和实际情况选择，建议咨询公司人事部门了解详细规定。
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请假无条按旷工。操作：1.立即补写请假条并说明原因，与公司沟通；2.如公司不接受，了解旷工处理规定，准备相应应对措施；3.必要时寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身权益。