医院不交五险，有什么解决办法？

医院不交五险，可投诉至社保局并申请仲裁。分析：医院作为用人单位，有义务为员工缴纳五险一金。若医院未履行此义务，员工可向当地社保局投诉，要求医院补缴。同时，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。提醒：若医院长期拒绝缴纳五险，且员工权益受到严重损害，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径解决问题。
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具体操作：1.向社保局投诉：员工需准备相关证据，如劳动合同、工资单等，向当地社保局提交投诉材料，要求医院补缴五险。2.申请劳动仲裁：员工需向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会进行调解和裁决。若裁决结果仍未能满足员工要求，员工可提起诉讼。3.提起诉讼：员工需向法院提交起诉状及相关证据，由法院进行审理和判决。在诉讼过程中，员工应积极配合法院的调查和调解工作，争取尽快解决问题。以上操作均需在法律框架内进行，员工应确保自己的诉求合法合理，并保留好相关证据以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，员工面临医院不交五险的问题时，常见的处理方式有向社保局投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择方式：员工应根据自身情况和问题严重程度选择合适的处理方式。若问题较轻，可先尝试与医院沟通协商；若沟通无果，可向社保局投诉；若投诉未能解决问题，则可申请劳动仲裁；必要时，还可提起诉讼以维护自己的合法权益。