我想在17岁开始送外卖，可以吗？

17岁一般不可以送外卖，需年满18周岁才符合用工要求。分析：根据我国法律，17岁属于未成年人，而送外卖通常需要与用人单位签订劳动合同。劳动合同法规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，对于已满16周岁不满18周岁的公民，若属于文艺、体育和特种工艺单位招用的，需遵守相关规定并保障其接受义务教育的权利；其他情况则一般视为童工，不得招用。虽然部分平台可能允许以兼职形式参与，但本质上仍涉及劳动雇佣关系，需确保合法性。提醒：若出现被用人单位以全职或类似全职方式雇佣送外卖，且未得到合适劳动保护的情况，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律顾问的帮助。
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具体操作：1.若选择等待年满18周岁，期间可关注外卖平台的招聘信息，了解入职要求和流程，为成年后做准备。2.若寻找其他兼职机会，可通过学校推荐、社区公告或在线兼职平台寻找适合未成年人的岗位，确保工作内容合法、安全，且不影响学业。3.在任何情况下，都应确保与用人单位签订的合同或协议明确双方权利义务，特别是工作时间、薪酬、安全保障等方面，必要时可咨询家长或法律专业人士的意见。4.若在兼职过程中遇到劳动权益受损的情况，如超时加班、克扣工资等，应立即停止工作，并寻求劳动监察部门、学校或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，17岁想送外卖面临的主要障碍是年龄限制和劳动法规的约束。常见的处理方式有两种：一是等待年满18周岁后再考虑送外卖；二是寻找符合未成年人参与条件的其他兼职或实习机会。选择建议：若对送外卖有浓厚兴趣，且家庭经济条件允许，建议先完成学业，待成年后再从事；若需立即赚取收入，可考虑寻找适合未成年人的兼职，如参与社区服务、短期实习等，确保合法且不影响学业。