暑假工不给工资，可向劳动监察部门举报。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则将面临法律责任。拖欠工资严重影响劳动者权益，可能导致生活困难及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工遭遇欠薪，常见处理方式是举报或诉讼。建议先尝试与雇主沟通解决，无果后向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工欠薪可举报。操作如下：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 尝试与雇主沟通，要求支付工资；3. 若沟通无果，拨打劳动监察部门电话举报；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
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