工伤认定书对单位有用，是维权依据。依据《工伤保险条例》，工伤认定书是职工享受工伤保险待遇的前提。未及时送达单位，可能导致职工无法及时获得工伤赔偿，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定，并与单位协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但耗时，诉讼权威但复杂。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤认定书对单位有用。不同情况下处理方式各异：若单位认可工伤，则按流程申请赔偿；若不认可，需申请复议或诉讼；若单位拒绝配合，可直接申请劳动仲裁或提起民事诉讼，要求赔偿。
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