主动辞职一般无补偿，但被迫辞职因公司未足额缴保险等情形可能有补偿。依据《劳动合同法》，公司不缴社保员工可辞职并索赔，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，不成则申请调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤辞职补偿视情况而定。操作如下：1. 若公司无过错，主动辞职无补偿；2. 若公司有过错，如未缴社保，可收集证据，先与公司协商补偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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