公司继续履行劳动合同的条件是什么

公司需满足违反法律解除或终止合同、劳动者要求继续且公司有条件履行。《劳动合同法》第四十八条规定，若公司违法解除或终止合同，劳动者要求继续，则公司应继续履行；否则需支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化及赔偿风险增加。
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公司继续履行劳动合同的常见方式有：按原合同继续、协商调整合同内容。选择方式时，应考虑公司违法情况、劳动者意愿及公司实际履行能力，确保合法合规且双方满意。
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公司应继续履行合同。操作如下：1. 确认公司是否违法解除或终止；2. 若违法，与劳动者沟通是否要求继续；3. 公司评估继续履行的条件；4. 能继续则按原合同，不能则协商调整或赔偿。