安置后未上岗单位就破产了，该如何依法处理？

您可以依法向人民法院起诉要求经济补偿。依据《劳动合同法》等，破产企业应支付员工经济补偿，包括工资、医疗补助等，若不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，造成经济损失。
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常见处理方式为起诉要求经济补偿或协商解决。若单位已破产，起诉是依法维权的有效途径；也可尝试与破产管理人协商，看是否能达成补偿协议。
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可起诉或协商。具体操作：1.起诉，需准备相关证据材料，如安置协议、破产证明等，向当地法院提起诉讼；2.协商，可与破产管理人联系，提出合理的补偿要求，争取达成和解协议。