病假多少天不上班会被开除吗?

病假期间受法律保护，超出规定日期可与单位协商。依据《劳动法》，长期无故旷工可能面临解雇。未及时处理可能导致劳动关系终止。
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病假问题需依法处理。具体操作：1. 按国家规定享受病假；2. 如需延长，提前与单位人事沟通，提供医疗证明；3. 协商不成，可寻求劳动仲裁或法律咨询，确保权益不受损。
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病假问题常见处理为按法律规定休假或与单位协商。如病假将超规定，应提前与单位沟通，避免被视为旷工而遭解雇。