劳动法违规后，追诉的有效期是多长时间？

劳动纠纷追诉期为三年。根据《中华人民共和国民法典》，诉讼时效期间为三年，未及时追诉可能导致权益无法保障。
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追诉期三年。处理方式：1.与用人单位协商，达成和解；2.向调解组织申请调解，签订调解协议；3.如协商、调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳动纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可尝试调解，仍无法解决则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。