工作近一个月但未签订劳动合同，我能否主张双

您可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未在规定时间内与劳动者签订书面劳动合同，需支付二倍工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、社保等无法得到保障。
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您可以与用人单位协商或向劳动仲裁机构申请仲裁。若协商无果，建议及时通过法律途径维权，选择向劳动仲裁机构申请，以确保您的权益得到保护。
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可以主张双倍工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求签订劳动合同并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、薪资单等；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付双倍工资及补偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。