若发生交通事故且责任各半，这算是工伤吗？

此情况可能不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中事故需满足“必经之路”与“非个人全责”。若员工下班回宿舍后外出，已偏离必经路线，且责任各半，可能影响工伤认定。不及时处理可能导致员工权益受损，企业也可能面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不算工伤。处理时：1.首先核实事故地点是否属必经路线，若否，则不属工伤；2.核实责任划分，若员工个人负全责，也不属工伤；3.若符合工伤条件，及时申报工伤认定；4.若不符，按交通事故处理，协助员工理赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题应明确工伤认定条件。若事故符合“上下班途中”且“非个人全责”，可申请工伤认定；否则，按一般交通事故处理。选择处理方式时，需根据事故具体情况及员工行为是否符合工伤条件来决定。