我入职已四个月，现在才签合同会有问题吗？

入职四月后才签合同，需关注合同起始日期及权益。依据《劳动合同法》，若合同未及时签订，可能影响工龄计算、社保缴纳等，严重时或致权益受损，建议及时与用人单位沟通确认合同细节。
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入职后签合同的处理方式有协商、咨询和诉讼。建议先与用人单位协商，明确合同内容；若协商无果，可咨询劳动监察部门或律师；若权益严重受损，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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合同后签需处理。操作如下：1.与HR沟通，确认合同起始时间及各项权益；2.检查社保、公积金等是否按规定缴纳；3.如有争议，保留证据，先尝试内部解决；4.必要时，向劳动监察投诉或寻求法律援助。