公司强行安排我请病假期间休息，我该如何应对

公司强行安排病假休息，你可投诉。依据《劳动法》，劳动者有休息权，单位应批准医生诊断的病假。不及时处理可能导致权益受损，影响工作与生活。
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对公司强行安排病假，你可投诉劳动行政部门或协商。若公司违法，选择投诉；若沟通有余地，可先尝试协商，以达成双方满意。
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公司强行安排病假应对：1.保留医生诊断证明，作为请病假依据。2.与公司沟通，说明病情及请假必要性。3.若公司拒绝，向劳动行政部门投诉，维护自身休息权。4.考虑法律咨询，确保权益不受侵害。