临时工转正后档案缺失，影响退休工龄计算吗？

档案缺失可能影响退休工龄计算，需及时核查并补充。分析：临时工转正后，其工作经历应被连续记录并存档，以备退休时计算工龄。档案缺失可能导致工龄计算不准确，进而影响退休金数额。从法律角度看，劳动者有权要求用人单位完整保存其工作档案，并确保信息的准确性。提醒：若发现档案中关键信息缺失，且用人单位未能及时补充或更正，表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士，采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：1.与用人单位协商：明确告知用人单位档案缺失对退休工龄计算的影响，要求其尽快补充完整档案。2.向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工作合同、工资单等，向当地劳动监察部门提交投诉，请求其介入调查并督促用人单位整改。3.提起劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，如档案缺失证明、工作经历证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担相应责任并赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合法院的调查和调解工作，以期尽快解决问题。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，了解其态度及能否协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；若仍无法解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。