举报公司不按时发工资，我该如何应对？

您被解雇可能因举报引起，但公司不按时发工资违法。依据《劳动法》，单位应按时支付工资，否则劳动局可责令限期支付并加付赔偿金。不及时处理，您可能面临经济损失和权益受损。
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被炒后应如何应对？首先投诉劳动局，提交工资未发证据。其次，若被解雇，保存相关证据，如邮件、通知等。然后，考虑劳动仲裁，必要时咨询律师。最后，保持冷静，依法维权。
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对此情况，您可选择投诉或仲裁。建议先向劳动局投诉，要求调查处理；若公司反应不当，再考虑劳动仲裁，维护自身权益。选择时需考虑效率和效果。