公司倒闭后，工作三年多的员工如何申请赔偿？

公司倒闭后，员工可按工作年限申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工每工作一年，公司应支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响赔偿金的获取。
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公司倒闭，员工这样申请赔偿：1.确认工作时间和月工资，保留相关证据如工资条、合同等；2.根据工作年限计算应得赔偿金；3.与公司协商，若达成一致则签订赔偿协议；4.协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁，提交申请材料并等待裁决。
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公司倒闭，员工申请赔偿的常见方式有协商和仲裁两种。应先尝试与公司协商，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。