被公司拖欠十个月工资，有哪些有效的应对策略

您被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠属违法。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商，无果后向监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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应对拖欠工资：1.协商：与老板沟通，明确表达要求支付拖欠工资，可尝试书面或录音留证。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据。3.仲裁：投诉未解决，携带劳动关系证明向劳动仲裁委申请仲裁，通过法律途径维权。