工作满一年才购买五险合法吗

工作满一年才购买五险不合法。根据劳动法，用人单位应在用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险。分析：社会保险是劳动者的合法权益，包括养老、医疗、失业、工伤、生育五险。用人单位延迟缴纳社会保险，侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权要求用人单位补缴，并可向劳动监察部门投诉。提醒：若用人单位拒绝缴纳社会保险，或长期拖延缴纳，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼。选择方式：首先尝试与用人单位协商，要求补缴社会保险；协商无果后，可向当地劳动监察部门投诉；若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁；劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：明确向用人单位提出补缴社会保险的要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：收集工作证明、工资单等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合调查。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，遵循仲裁程序参与仲裁过程。4. 诉讼阶段：若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，准备详细的起诉状和证据材料，参与庭审，依法维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到充分保障。