拖欠工资投诉的电话

在拨打12333投诉拖欠工资时，根据相关规定（虽未直接提及具体法律条款，但依据处理流程隐含《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律精神），您需要准备个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、工资条或银行流水等能证明工资拖欠情况的材料。同时，清晰说明拖欠工资的具体时间、金额以及已尝试的解决方式等信息，以便人力资源社会保障部门更好地为您提供帮助。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担以下责任：1. 支付拖欠的工资；2. 若因此给员工造成经济损失，需承担赔偿责任；3. 可能面临劳动行政部门的警告、责令改正等行政处罚；4. 在严重情况下，用人单位的负责人还可能面临刑事责任。建议员工及时通过合法途径维权，保障自身权益。
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除了打电话投诉外，根据处理流程，您还可以选择以下途径：1. 到企业劳动争议调解委员会、当地依法设立的基层人民调解组织、乡镇或街道设立的劳动争议调解组织申请调解；2. 若调解不成，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。