女职工如何界定是干部还是工人

女职工身份界定需依据具体工作职责和人事手续。依据《中华人民共和国社会保险法》，干部与工人在政治、就业范围、福利等方面存在差异，界定不清可能影响其权益享受，如养老、医疗等标准不同。
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女职工身份看职责和手续。操作如下：1. 查阅个人人事档案，确认是否有干部录用审批手续；2. 核实当前工作岗位性质，是否属于管理或领导岗位；3. 若两者均符合，则界定为干部；否则，按工人身份处理。
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女职工身份界定常见方式为查看人事手续和工作职责。若具有干部审批手续且担任管理或领导工作，则为干部；否则，通常视为工人。根据具体情况选择适用标准。