签了空白合同能算没签劳动合同吗

签了空白合同不算签了劳动合同。依据《劳动合同法》，空白合同无法律效力，等同未签。若超一月未签正式合同，单位需付双倍工资，否则将面临法律处罚。
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空白合同无效。处理方式：1. 与单位沟通，要求补签正式合同；2. 若沟通无果，收集证据，如空白合同、工作证明等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付双倍工资及补签正式合同；4. 若仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。
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签了空白合同应视为未签，常见处理方式为与单位协商补签或申请劳动仲裁。若单位有诚意改正，可选择补签；若单位拒绝，则应通过法律途径维权。