没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保障。现在

您可以获得补偿。根据《劳动合同法》，未签劳动合同可主张双倍工资，未缴社保可要求补缴，离职时还可要求经济补偿。不及时处理，您将损失应有的权益和保障。
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可获补偿。操作如下：1.与工厂协商，要求支付双倍工资、补缴社保及经济补偿；2.协商无果，向劳动保障监察部门投诉，提供工作证明等材料；3.或直接申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
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常见处理方式有投诉劳动保障监察部门或申请劳动仲裁，对仲裁不服可起诉。建议先与工厂协商，无果后再选择投诉或仲裁，以确保权益得到最大化保障。