我想问一下劳动仲裁和一、为什么人们上面提到

您问的是劳动仲裁及诉讼胜利后的“终局性”原则。根据《劳动争议调解仲裁法》等，劳动仲裁及一、二审胜诉后，若未提起再审，判决即有终局性。高院胜利意味着最终确认，未及时履行可能导致强制执行等严重后果。
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劳动仲裁胜诉后。操作如下：1.等待对方是否上诉；2.若上诉，积极应诉，准备二审；3.二审胜诉后，关注对方是否申请再审；4.无论对方行动，确保判决内容得到履行，避免不必要的法律纠纷。
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劳动仲裁及诉讼胜利后，常见处理是履行判决。若对方不服欲再审，需关注再审程序启动条件。选择时，应考虑判决稳定性及对方可能行动，准备相应对策。