灵活就业到60岁刚好15年能退休吗

灵活就业者缴满15年社保，到60岁一般可申请退休。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。对于灵活就业者，男性通常60岁退休，女性则可能50岁或55岁（具体依地区政策而异）。若满足上述条件，即可申请退休并享受养老金待遇。提醒：若社保缴纳记录出现断缴或缺失，可能影响退休申请，应及时咨询社保部门并补缴。
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具体操作：1. 正常退休：准备好身份证、社保卡、退休申请表等材料，到当地社保部门提交退休申请。社保部门将审核材料，确认缴费记录无误后，办理退休手续并发放养老金。2. 因病提前退休：需先向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认完全丧失劳动能力后，再向社保部门提交提前退休申请。社保部门将依据鉴定结果和社保缴纳记录，决定是否批准提前退休。3. 因工伤提前退休：需先获得工伤认定，确认工伤等级和伤残程度后，再向社保部门提交提前退休申请。社保部门将依据工伤认定结果和社保缴纳记录，决定是否批准及养老金发放标准。在操作过程中，务必确保材料真实、完整，以避免影响退休申请。
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处理方式：法律角度上，处理灵活就业者退休问题主要有两种方式：一是正常退休流程，即达到退休年龄且社保缴满15年后，向当地社保部门提交退休申请；二是特殊情况下，如因疾病或工伤导致提前退休，需按相关规定进行鉴定并申请。选择建议：对于大多数灵活就业者而言，正常退休流程是首选。若存在特殊情况，应及时咨询当地社保部门或法律专业人士，以确定最合适的处理方式。