我不辞职直接走人会有工资吗

不辞职直接走人仍有工资，但可能需承担经济赔偿。
依据《劳动合同法》，若违法辞职给用人单位造成损失，单位可按约定要求赔偿，并从工资中扣除。不及时处理可能导致面临法律诉讼和额外经济负担。
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不辞职直接走人的常见处理方式为协商或法律途径。
应先与用人单位协商，尽量达成一致；若协商无果，可通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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不辞职走人需处理。
具体操作：1. 尽快与用人单位联系，说明情况，尝试协商解决方案；2. 如协商不成，保留好相关证据，如工资单、工作记录等；3. 若用人单位要求赔偿，需评估赔偿的合理性，必要时可寻求法律援助；4. 若无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。