劳务派遣工辞退怎么赔偿

劳务派遣工被辞退，若违法则需二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准二倍赔偿，否则可能影响劳动者权益，造成经济损失和精神压力。
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劳务派遣工辞退需赔偿。操作方式：1. 确认辞退是否合法，不合法则准备证据；2. 与用工单位协商赔偿，包括工作年限、工资等；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《劳动合同法》赔偿。
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劳务派遣工辞退赔偿，常见方式为协商或诉讼。应先尝试与用工单位协商，协商不成再通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，以确保自身权益。