三倍工资也未支付，我该如何处理这个问题？

公司未放假且未支付三倍工资违法，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，公司应保障员工休假及加班费。不处理可能导致权益受损，影响职业发展。
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公司未放假未付加班费，可这样处理：1.与公司沟通，要求补休或支付加班费。2.沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁，要求赔偿。4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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可通过投诉、仲裁处理此问题。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若投诉未解决，再申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。