参公事业单位工人在管理岗位延迟退休有什么规定？

参公事业单位工人在管理岗位延迟退休尚无具体规定。依据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》等，目前退休仍按原规定执行，即男60周岁，女管理岗55周岁。未及时退休可能导致人力资源配置不当。
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参公事业单位工人管理岗位退休常见处理为按法定年龄退休。若因工致残丧失劳动能力，可选择法定条件下办理退休。选择需基于个人实际情况和法律规定。
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按法定年龄退休。具体操作：男满60周岁，女管理岗满55周岁即退休；因工致残者，需进行劳动能力鉴定，符合法定条件后可申请退休，提交相关材料至单位人事部门办理。