工资下个月最后一天发合法吗

工资下个月最后一天发不一定合法。根据《劳动法》等规定，工资应按时支付，特殊原因需向劳动者说明。《劳动法》保障劳动者权益，不及时支付工资可能影响员工生活，甚至违反法律规定。
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工资延迟发放需处理。操作如下：1. 与雇主沟通，了解延迟原因，要求出具证明；2. 若沟通无果，保存工资条、合同等证据；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，提起劳动诉讼，维护合法权益。
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工资发放时间问题，常见处理方式为与雇主沟通或法律途径维权。首先应尝试与雇主沟通了解原因，若沟通无果或存在违法行为，可选择劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。