没有签订劳务合同工资月底发吗

没有签劳务合同，工资发放可能受影响。依据《劳动合同法》，未签合同可主张二倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠且无法有效维权。
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未签劳务合同工资问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与雇主协商，协商无果则及时申请劳动仲裁，以确保自身权益得到保障。
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未签劳务合同工资问题。处理方式：1. 协商：与雇主沟通，要求按时发放工资，并尽快补签合同。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提供工作证明等材料，要求支付工资及可能的二倍赔偿。3. 法律诉讼：在仲裁基础上，如仍不满意结果，可进一步提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。