60岁被辞退，我该如何获得补偿？

您有权要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保，员工可解除合同并获补偿。不及时处理，可能导致权益受损且难以追回。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。