员工下班途中闯红灯出事故，公司需承担责任吗？

公司需承担部分责任。依据《工伤保险条例》，员工下班途中出事且非主责，可认定为工伤，公司需负责。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿风险增加。
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常见处理方式为协商赔偿或走工伤程序。若事故责任明确，双方可协商赔偿；若争议较大，应申请工伤认定，通过法律途径解决。
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公司需担责。处理方式：1.确认事故责任，若员工非主责，公司应协助申请工伤认定；2.若未缴工伤保险，公司需承担医疗费用及赔偿；3.双方可协商解决方案，避免法律纠纷。