工作一年单位才给交公积金

工作一年单位才交公积金不普遍，可能违反法律规定。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应在职工入职之日起30日内办理公积金缴存登记。延迟缴存可能损害职工权益，单位应承担法律责任。提醒：若单位长期拖延公积金缴存，或拒绝缴存，表明问题严重，应及时咨询律师或向公积金管理中心投诉。
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处理方式：法律角度：针对单位延迟缴存公积金的情况，职工可通过法律途径维权。常见方式包括与单位协商、向公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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具体操作：1.协商：与单位人力资源部门沟通，要求按法律规定缴存公积金，并明确缴存时间和金额。2.投诉：向公积金管理中心提交书面投诉材料，附上劳动合同、工资单等证据，要求单位补缴公积金。3.劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位承担公积金缴存责任及赔偿损失。4.诉讼：在劳动仲裁结果不满意或单位不履行仲裁裁决时，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护自身权益。在诉讼过程中，需充分准备证据，如劳动合同、工资单、公积金缴存记录等，以证明单位的违法行为。请注意，以上操作需在法律框架内进行，确保自身行为的合法性。