养老退休医保未到年限在私企工作可以交吗

可以交。根据法律规定，未达到法定退休年龄的劳动者在私企工作时，企业应为其缴纳医保。分析说明：我国社会保险法规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括医疗保险。无论职工是否已达到养老退休年龄，只要仍在工作并与用人单位建立劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳医保。提醒：若私企拒绝为已达到退休年龄但仍在工作的员工缴纳医保，这属于违法行为，员工应及时向劳动监察部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求其依法缴纳医保；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律救济。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉。投诉时需准备充分的证据，如劳动合同、工资单等，以证明劳动关系及用人单位的违法行为。
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具体操作：1. 协商阶段：明确向用人单位提出缴纳医保的要求，并指出相关法律法规的规定。如用人单位同意，可签订书面协议明确缴纳方式及时间。2. 投诉阶段：收集并整理相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，证明与用人单位的劳动关系及用人单位未缴纳医保的事实。向当地劳动监察部门提交投诉书及证据材料，详细说明情况并要求处理。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 法律救济：如劳动监察部门处理结果不满意，可进一步寻求法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。