补班工资按月薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例算。《劳动法》规定，工资分配应遵循按劳分配原则，补班工资也应据实计算，否则可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补班工资常见处理方式为月薪除法计算。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合的解决方式，确保双方权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补班工资算法明确。操作如下：1. 确定月薪；2. 除以21.75得日薪；3. 乘以月计薪天数；4. 再乘出勤比例。若遇特殊情况，如节假日加班，需按法律规定另行支付加班费。
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