11月开始工作且已交社保21年，退休时间是？

女工人的退休时间需依据具体情况判断，一般为50岁或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女工人的退休年龄一般为50周岁。但需注意，若该女工人为管理岗位或具有高级职称等情况，退休年龄可能延迟至55周岁。因此，具体退休时间需结合其岗位性质、单位规定及当地政策综合判断。提醒：如出现单位无故拖延办理退休手续或社保缴纳记录异常等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查询政策文件：登录当地政府官方网站或社保机构网站，查找关于退休年龄的最新政策文件，了解女工人的法定退休年龄。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门咨询个人退休时间的具体安排，了解单位是否有特殊规定或延迟退休的政策。3.向社保机构求证：携带个人身份证明及社保缴纳记录，前往当地社保机构窗口咨询，核实个人退休时间及社保待遇情况。4.特殊情况处理：若女工人从事管理岗位或具有高级职称，需特别注意退休年龄可能延迟至55周岁的情况，应提前与单位及社保机构沟通确认。5.争议解决：若对退休时间存在争议，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护个人合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理女工人退休时间的问题，常见方式有查询相关政策文件、咨询单位人事部门及向当地社保机构求证等。选择方式时，应优先考虑官方渠道，如直接咨询当地社保机构或查阅政府官方网站，以确保信息的准确性和权威性。同时，也可结合单位人事部门的意见，综合考虑个人实际情况。