档案比身份证大两岁退休怎么算

档案年龄与身份证年龄不符，退休时以档案最早记载为准。分析：根据相关法律法规，当个人档案中记载的出生年月与身份证不一致时，办理退休等手续时应以本人档案中最先记载的出生时间为准。这是为了保障人事管理的严肃性和准确性。提醒：若因此导致退休时间、养老金等权益受到影响，且双方无法协商解决，应及时寻求法律途径或向相关部门投诉，以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、申诉和诉讼等。首先可以尝试与单位人事部门沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可以向劳动保障部门或人事争议仲裁委员会申诉；必要时，还可以通过司法途径提起诉讼。选择建议：根据问题的具体情况和严重程度，选择合适的处理方式。轻微差异可尝试协商，争议较大时考虑申诉或诉讼。
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具体操作：1. **协商阶段**：与单位人事部门沟通，提供身份证和档案等相关证明材料，说明情况，寻求调整退休时间的可能性。2. **申诉阶段**：向劳动保障部门或人事争议仲裁委员会提交书面申诉材料，包括个人身份证明、档案材料、申诉理由及请求等，等待审核和处理。3. **诉讼阶段**：若申诉无果，可委托律师向法院提起诉讼，准备充分的证据材料，如档案复印件、身份证、相关法律规定等，参与庭审，据理力争。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免过激行为。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和专业人士的指导进行。