社保工资通常是自动扣除。从法律角度看，社保缴纳是劳动者和用人单位的法定义务，一般由单位在发放工资时直接扣除个人应缴部分并统一缴纳。若工资条上未显示扣除或查询社保未正常缴纳，则问题较严重，应及时咨询单位人事或社保部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，社保工资缴纳问题在不同情况下的具体操作如下：1.正常情况下，单位会在工资中自动扣除社保费用，并统一缴纳至社保局。2.若发现工资未扣除社保或社保未正常缴纳，应首先与单位人事或财务部门沟通，了解原因并要求手动补交。3.若单位拒绝补交或沟通无果，可准备劳动合同、工资条、社保缴纳记录等证据，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。必要时，可寻求律师协助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，社保缴纳问题的常见处理方式包括：自动扣除、手动补交、法律途径维权。选择时，若单位已设置自动扣除，则无需手动操作；若漏缴或未缴，可先与单位沟通手动补交；若单位拒绝，可通过劳动仲裁或诉讼维权。
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