应向公司人事行政部反馈宿舍不正当关系。依据《劳动合同法》等，公司有责任维护员工生活环境，不正当关系可能影响员工权益及工作氛围。若不及时处理，可能导致员工间矛盾升级，影响工作效率及团队凝聚力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍不正当关系需处理。具体操作：1. 首先与宿舍管理沟通，说明情况；2. 若管理不作为，向部门领导书面报告，附上证据；3. 必要时，可请求公司人事部门介入调查，确保公正处理；4. 保持沟通，关注处理进展，确保问题得到有效解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理宿舍不正当关系，常见方式有向宿舍管理反馈、向部门领导反映。选择时，若问题轻微可先尝试与宿舍管理沟通；若问题严重或管理无回应，则应立即向部门领导或更高层报告。
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