拥有44年工龄，今年退休后百分之六十的薪资水平如何

退休后薪资水平需依据具体养老金计算方式确定。分析：拥有44年工龄，退休后薪资水平（养老金）通常依据个人缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及当地平均工资等因素综合计算。百分之六十的薪资水平可能指的是替代率，即退休后养老金相对于在职时工资的比例。但具体数额需结合个人实际情况和当地社保政策来确定。提醒：若退休后实际收到的养老金与预期有较大差距，或遇到养老金发放不及时等问题，可能表明情况较为严重，应及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理退休后薪资水平问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解个人养老金的具体计算方式和数额；二是若对养老金计算结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择建议：若对养老金计算方式有疑问，建议先咨询社保部门，了解其计算依据和流程。若社保部门的解释仍无法解答疑问，或认为养老金计算结果有误，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、退休证等相关证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解个人养老金的计算方式和数额。2.申请行政复议：若对社保部门提供的养老金计算结果有异议，可向当地人力资源和社会保障局提出行政复议申请，提交相关证据材料，如工资单、缴费记录等。3.提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向当地人民法院提起行政诉讼，要求法院对养老金计算结果进行审查并作出判决。在诉讼过程中，需按照法院要求提交证据材料，并参加庭审。请注意，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，尊重法律程序，依法维护自身权益。