是否离职需双方协商或依法决定。依据《劳动合同法》，劳动关系可协商解除，劳动者也有权提前通知解除。若未及时处理，可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职问题需慎重。1. 协商：与老板沟通，表达离职意愿，争取双方同意。2. 提前通知：依据《劳动合同法》，提前三十日书面通知老板，确保程序合法。3. 劳动仲裁：若协商不成且存在争议，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职问题，常见方式有协商、提前通知、劳动仲裁。若双方无争议，可协商或劳动者提前三十日书面通知；有争议则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》处理。
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