工厂工作时间超长，劳动者有权要求支付加班费或解除合同。根据《劳动法》规定，超时工作应支付加班费，否则劳动者可单方面解除合同并索赔。长期超时工作可能导致健康受损，应及时采取措施维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工作时间超长，常见处理方式有要求加班费、解除合同或投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益受损程度和用人单位态度。若用人单位愿意改正，可要求支付加班费；若态度恶劣，可选择解除合同并索赔或向劳动行政部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂工作时间超长，应维权。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付加班费；2. 若协商无果，可单方面解除劳动合同，并依据《劳动法》要求经济补偿；3. 向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位改正；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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