单位未交社保可要求补缴，并需承担滞纳金或罚款。依据《社会保险法》，单位应按时足额缴纳社保，欠缴将按日加收滞纳金，逾期不缴还将面临罚款。长期不缴可能影响员工权益，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保应补缴。具体操作：1. 与单位沟通，要求其为你补缴社保并支付滞纳金。2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 劳动监察部门调查后，会责令单位补缴并处罚。4. 如单位仍不执行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式是要求补缴并追缴滞纳金。若单位拒绝，可向劳动监察部门举报，由其依法查处并追缴；也可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益，选择时需考虑效率与成本。
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