员工未造成经济损失，公司无需要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿损失应从工资中扣除，但无损失则不扣除。未及时正确处理可能导致员工权益受损，影响员工积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未损失，不处理。具体操作：1. 确认员工未造成损失，记录并存档；2. 按公司规定，不进行赔偿或处罚；3. 继续保持良好工作关系，鼓励员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未造成损失，公司通常不采取赔偿措施。处理方式包括：口头表扬、书面奖励或按原合同履行职责。选择方式应基于公司规章制度和员工表现。
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