公司停止交社保，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需补足社保，并按工作年限赔偿工资，否则可能影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停交社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司停社保，应这样处理：1. 与公司沟通，要求补缴并赔偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如社保缴纳记录、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，维护自身权益。
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