使用未成年工人违法，违反特殊劳动保护规定。依据《中华人民共和国劳动法》等，未成年工受特殊保护，使用童工情节严重可构成雇用童工罪。不及时处理，企业将面临法律制裁，损害企业声誉，并可能对未成年造成身心伤害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫使用未成年违法。处理方式：1. 若发现未成年被雇佣，立即停止其工作，并上报劳动行政部门；2. 若情节严重，如从事危险作业，直接报警处理；3. 配合相关部门调查，提供必要证据，确保未成年权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫使用未成年工人违法的常见处理方式是举报或报警。发现用人单位使用未成年工，应向劳动行政部门举报或直接向公安机关报警。选择依据是违法情节轻重及是否构成雇用童工罪。
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