工资被老板拖欠，求助解决方法。

若老板拒绝协商，您确实有权直接申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，发生劳动争议时，当事人除协商外，还可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。而《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定，因劳动报酬等发生的争议适用本法。这意味着，若协商无果，您有权向仲裁委提起仲裁来维护自己的合法权益。
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从法律角度，准备仲裁材料时，您应准备以下内容：劳动合同、工资条或银行流水证明工资被拖欠、与老板的沟通记录（如短信、邮件等）、工作证明（如工牌、同事证言等）。同时，确保所有材料真实有效，以便仲裁委能准确判断案件事实，维护您的合法权益。
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在不同阶段，您可以这样操作：首先，尝试与老板直接沟通，要求发放工资；若协商不成，第二步可向当地劳动纠纷调解委员会申请调解；调解无果后，第三步向仲裁委提起仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可向法院申请发放支付令。每个阶段都是法律赋予您的权利，确保您的权益得到逐步保障。